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長庚醫院急診醫師集體出走,原因除了院方高層逼走急診主管陳日昌,外傳內幕包含人事鬥爭,包括脊椎手術權威陳文哲遭免職、高雄長庚醫院院長李炫昇閃辭等。衛福部表示,長庚風暴,使醫療法對財團醫院管理修法更勢在必行,包括董事會需派公益監察人,董事成員也需有社會公正人士及員工代表,才有機會降低內部管理漏洞。今年5月,立法院衛環委員會初審醫療法修法,其中,包括衛福部需派一位社會公正人士擔任醫療財團法人董事會的「公益監察人」,並明定醫療財團法人的股票與債券要強制信託。此外,董事會成員也需有社會公正人士及員工代表。衛福部原本也要限制財團醫院的董事長任期只能連任一次,終結萬年董事長,但最後被保留。另醫院年度收入結餘需提撥一成以上, 優先提升員工薪資待遇等事項,因條文無共識,也被保留。目前等待黨團協商及院會二、三讀。長庚急診事件,起因於高層指責急診虧損,逼主管出走,子弟兵也跟著不服,另骨科也有大老被逼退,內部人事鬥爭被搬上台面。今天又外傳基隆長庚18名急診醫師,有17人出走,只剩1人走不了。石崇良不客氣指出,長庚內部管理出了問題,管理部門應檢討,九月立院開議後,該部會積極爭取醫療法修法挺進二、三讀,尤其就董事會,一定要加強人事與財務上的管理。不過, 一般規定,員工是於一個月前提離職。石崇良表示,離急診醫師離職時間,還有一個月緩衝期,最快生效日是8月。該部已請地方衛生局密切掌握長庚6院區的急診人力移動,同時注意長庚急診服務量與品質,必要時啟動區域急診的轉診網絡。石崇良說,長庚急診醫師具相當的經驗,若一下子出現人力缺口,會影響或加重其他醫院的負荷,「我們還是希望長庚高層盡力挽留這些醫師,不樂見離職潮發生。」基隆長庚院長陳建宗則澄清,確實有多名醫師提離職「想法」,但董事長王瑞慧今回國召集急診醫師協商,充分了解想法,數字可能會減少,但不管如何,「我們一張(離職單)都沒有簽」。由於8月即將接受醫院評鑑,陳強調,基隆長庚不影響民眾就醫權,所以評鑑也不會受影響。長庚醫院急診醫師集體出走,衛福部認為,針對財團醫院管理的醫療法修法,勢在必行。 圖/聯合報系資料照 分享 facebook


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